El 20 de noviembre de 2014, el presidente Obama anunció una expansión de la acción diferida para las personas que fueron traídas a los EE.UU. como niños, conocida como DACA. También anunció un nuevo programa de acción diferida y autorización de trabajo para los padres de hijos ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes.
DACA expendido y DAPA se han retrasado en los tribunales. Sin embargo, cuando finalmente comience, muchas personas que han vivido en los EE.UU. durante décadas y que tienen fuertes lazos familiares a este país se beneficiarán. Este programa va a ser muy similar a la DACA, con las mismas decisiones discrecionales y caso por caso, el mismo precio al gobierno y también proporcionaría tres años de autorización para trabajar y protección en contra a la deportación. Los requisitos son:

    A) Padre: Tener un hijo/a que sea ciudadano estadounidense o residente legal permanente a partir del 20 de noviembre, 2014
    B) Residencia Continua: Ha vivido continuamente en los Estados Unidos desde antes del 1º de enero, 2010
    C) Indocumentado:No haber tenido ningún estatus legal a partir del 20 de noviembre, 2014
    D) Presencia física: Haber estado físicamente presente en los EE.UU. el 20 de noviembre, 2014, y en la fecha de aplicación
    E) No ser una prioridad para deportación. Estos criterios se explican con más detalle aquí (http://www.shipimmigration.com/blog-informatico/accion-ejecutiva-resumen-3-prioridades-de-deportacion). La idea básica es que cualquier persona que haya sido condenada por un delito mayor, un delito menor significativo (incluyendo DUI, la violencia doméstica, el abuso sexual) o tres o más delitos menores (a excepción de las infracciones de tráfico), o cualquier persona que representa un peligro para los EE.UU. por su pertenencia a pandillas o vínculos terroristas, no puede ser aprobado para DAPA.